Coach / Formatrice Entreprise

Ensemble, réinventons les relations humaines entre vos Ressources

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Les constantes du management sont identiques quelque soit le secteur d'activité, car l'entreprise reste constituée d'hommes et de femmes dont les motivations sont fonction :

Manque de temps, de compétences, envie de mobiliser vos troupes, d’optimiser la communication au sein de vos équipes et vers l’extérieur…

Ensemble, développons vos Ressources !

De leur fierté d'appartenance à l’entreprise,
De la satisfaction apportée par leur travail,
De la reconnaissance du groupe,
D'une ambiance de travail collaborative, créative et éthique.

Les problématiques les plus fréquentes

Communication

Communication difficile

Problématiques

managériales

CONFLIT

Difficultés

relationnelles

management

Manager désarçonné

Motivation

Collaborateurs démotivés

Turn Over

IDENTIFIONS LES VÔTRES

Ma démarche

L'intérêt apporté à l'entreprise et à son organisation, couplé à une analyse approfondie du besoin me permettent de vous proposer une intervention sur-mesure tant "formation" que "coaching".

Prendre le temps de découvrir votre environnement, vos enjeux et vos objectifs permet d'intervenir au plus près de vos problématiques managériales pour répondre aux attentes des différents protagonistes.

EN APPRENDRE +

Mes domaines d'intervention

La maïeutique est l'art de faire émerger de chaque participant les connaissances et les ressources qu'ils utilisent déjà. Autrement dit, nous ne sommes pas des bouteilles vides lorsque nous arrivons en formation !

La formation pour adulte implique donc de prendre en considération ce que l'apprenant sait déjà: là est la clé de voûte de ses apprentissages futurs.

De plus, la PNL* pose ce postulat "Tout un chacun a la capacité d'apprendre"...

Cette conviction motive mes interventions dans le vaste champ de la formation depuis 2006.

*Programmation Neuro-Linguistique

Comprendre et prendre en compte les contraintes et l’environnement de chaque participant est nécessaire pour pérenniser les bénéfices de la formation reçue.

Communication, gestion de conflit, management, gestion des émotions, formation de formateurs... autant de sujets traitants du large champ des interactions humaines.