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Quelles sont vos préoccupations ? Vos ambitions ?

  • Vous rencontrez des problématiques managériales

  • Vous avez des difficultés à garder vos collaborateurs: turn-over important…

  • Vous constatez des « bugs » dans la transmission d’infos: inter-service par exemple

  • Vos collaborateurs présentent des signes de démobilisation

  • Vos managers sont perdus, trop directifs ou trop tout court !

  • Vous observez des conflits, des difficultés relationnelles…

Ensemble, optimisons vos ressources

Vous  souhaitez :

  • optimiser vos recrutements

  • fidéliser vos collaborateurs

  • mettre en place les entretiens individuels

  • mieux communiquer au travers de réunions efficaces

  • travailler la cohésion de vos troupes

  • leur permettre de mieux gérer les situations délicates

Les constantes du management restent identiques quelque soit le secteur d'activité, car l'entreprise reste constituée d'hommes et de femmes dont les motivations sont fonction :

                      De leur fierté d'entreprise,

                      De la satisfaction apportée par leur travail,

                      De la reconnaissance du groupe,

                      D'une ambiance de travail dynamisante.

Aguerrie aux difficultés de l’entreprise, je vous propose de définir ensemble une intervention d'accompagnement sur mesure.

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