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RH / Management

Le recrutement de A à Z

L'entretien de recrutement

Mener vos entretiens individuels

Assurer son rôle de Tuteurs

Formation de formateur pour Adultes

Optimiser sa position manageriale

 

Communication

Donner plus d'impact à votre communication orale

Animer une réunion

Gestion des conflits

Gérer ses émotions, son stress

 

Méthodes actives et participatives

 

Produire : Le formateur fait émmerger les compétences de chacun, et les complète par des apports méthodologiques. 

 

Réguler : Aucun de nous n'est une bouteille vide lorsqu'il arrive en formation ! Echanger les bonnes pratiques, donner à participant l'opportunité de livrer ses astuces "terrain", c'est ce qui fait la richesse de la formation adulte

 

Animer : la bonne humeur est un très bon vecteur de l'apprentissage. Favoriser la confiance et le partage est un rôle essentiel pour un formateur.